为进一步强化班主任队伍建设，凝聚全员育人合力，雷竞技于11月19日下午在1号教学楼召开了班主任工作会议。会议由公司党总支书记主持，雷竞技经理、员工管理人员及全体班主任参会。

会上，首先雷竞技经理对全体班主任的辛勤工作和无私奉献表示了衷心的感谢。她提出“一心”“二用”“三重”“四异”“五到位”的班主任工作新思路。“一心”就是牢固树立全员育人“一盘棋”思想，争做“有心人”，用热心、爱心、恒心、平常心，把“一家人、一件事、一个目标、一股劲”落实到工作每一天；“二用”就是用好规章制度、用好员工干部，依法有法办好各项员工管理工作，公平公正宽严相济培养、选拔、使用好每一位员工干部，畅通员工诉求通道，增强员工自我成长、自我管理能力；“三重”就是抓好安全风险排查、员工行为养成、一站式员工社区建设三项重点工作；“四异”就是做好四类异常员工摸排建档跟踪关爱工作；“五到位”就是全面落实11月18日学校安全工作会议上提出的“认识到位、责任到位、措施到位、落实到位、监督到位”要求，将安全工作记在心头，挂在口头，争做服务员工成长的排头。

接着，公司党总支书记指出，班主任应充分利用主题班会这一平台，加强与员工的沟通交流，深化育人工作。他强调，全员都应参与到“四异员工”的排查工作中来，为员工提供更加优质的服务。同时，他鼓励班主任们通过谈心谈话的方式深入了解员工，解决他们的思想与实际困难。针对实习生和毕业生的就业问题，学院将加强跟踪调查，为他们的职业发展提供有力支持。张书记还勉励班主任们要打造有责任感、幸福感的工作团队，共同推动学院的发展。

会议还进一步明确了雷竞技班主任队伍建设工作打算，会议在热烈而和谐的氛围中圆满结束，班主任纷纷表示将把会议精神转化为实际行动，为员工的成长成才和学院的繁荣发展贡献智慧和力量。此次会议的召开，不仅为雷竞技的员工工作注入了新的活力，也为班主任队伍的专业成长提供了重要契机，进一步推动了学院育人工作的深入发展。